淮北市启动高温津贴发放,温度达标即启动，保障

太空沉思

根据您提供的信息，淮北市启动了高温津贴发放机制，这是为了保障在高温环境下工作的劳动者权益。以下是这一措施可能涉及的一些关键点：
1. "启动条件"：高温津贴的发放通常基于温度是否达到一定标准。例如，当气温达到35以上时，相关部门会启动高温津贴发放。
2. "保障对象"：高温津贴主要面向在高温环境下工作的劳动者，比如建筑工人、环卫工人、电力工人等。
3. "津贴标准"：高温津贴的具体标准会根据地区、行业和具体工作条件等因素有所不同。一般会参照当地政府的规定来确定。
4. "发放方式"：高温津贴可以通过现金支付，也可以通过补贴的方式发放，比如提供清凉饮料、防暑药品等。
5. "监督执行"：为确保高温津贴政策的有效实施，相关部门会对用人单位进行检查监督，确保高温津贴的发放符合规定。
6. "劳动者权益"：高温津贴的发放旨在保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量，减少高温对劳动者健康的影响。
这一措施体现了政府对劳动者权益的重视，有助于维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。如果您需要更详细的信息，可以关注淮北市政府或相关部门发布的具体政策文件。

刘阿姨221559741

　　2022年6月7日，安徽省人社厅发出《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，淮北市高温津贴相关事项如下：

　　一、温度要求

　　根据规定，发放范围为企业、事业单位和个体经济组织中符合发放条件的劳动者。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35及以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33)，应当向劳动者支付高温津贴。

　　气温以安徽省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

　　二、补贴要求

　　用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴计入工资总额，在用人单位成本中列支。对用人单位未执行高温津贴政策的，劳动者可向当地有关部门举报投诉，维护自身合法权益。