淮北户口人才引进政策解读,社保年限如何影响落

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淮北作为中国安徽省的一个地级市，近年来为了吸引人才，推动经济发展，实施了一系列人才引进政策。以下是关于淮北户口人才引进政策的解读，以及社保年限如何影响落户资格的一些信息：
### 淮北户口人才引进政策解读：
1. "高层次人才引进"：淮北对于高层次人才如博士、硕士等，提供了较为宽松的落户政策，包括直接落户、购房落户等。
2. "紧缺人才引进"：对于某些紧缺行业的人才，如教育、医疗、科技等，淮北也会给予一定的落户便利。
3. "创新创业人才"：对于在淮北创新创业的人才，提供一定的落户支持和创业资金支持。
4. "普通人才引进"：对于普通人才，淮北也提供一定的落户政策，但条件相对较为严格。
### 社保年限如何影响落户资格：
1. "社保缴纳年限"：在淮北，社保缴纳年限是影响落户资格的一个重要因素。通常情况下，社保缴纳年限越长，落户资格越容易获得。
2. "连续缴纳"：社保的连续缴纳情况也很重要。一般来说，社保需要连续缴纳一定年限，比如1年或2年，才能满足落户的条件。
3. "缴纳基数"：社保的缴纳基数也会影响落户资格。通常情况下，缴纳基数越高，落户资格越容易获得。
4. "特殊情况"：对于一些特殊情况，如夫妻投靠、子女投靠等，社保缴纳

寂寞飞扬羊

　[人才]劳模、先进、紧缺人才家属可随同落户

　　1、县级以上劳动模范、先进工作者

　　2、中级工以上职业资格

　　3、其他紧缺人才准予其本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母在就业地落户。

　　毕业生等户口迁移不受就业地条件限制

　　1、高校毕业生

　　2、职业院校毕业生

　　3、技工院校毕业生

　　4、技术工人

　　5、留学回国人员等凡自愿在我省工作的，不受其就(创)业地或实际居住地户口迁移条件限制。

　　社保年限要求不能超过3年

　　1、合法稳定就业达到一定年限

　　2、有合法稳定住所(含租赁)

　　3、按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限本人及其共同居住生活的配偶、未婚子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口。