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淡谈的烟草味64春节是淮北籍在外优秀人才返乡探亲的高峰期，淮北全市上下组织开展了30多场人才活动，直接与1000多名返乡人才面对面对接，介绍淮北市情、推介招才政策、搭建合作平台。通过丰富多彩的活动，真诚热切的问候，务实管用的政策，进一步营造尊才、爱才、敬才、惜才的社会氛围，增强在外人才的荣誉感、归属感和获得感。
顶格对接，共话家乡发展
市委市政府领导同志以上率下，深入企业、社区，走访慰问联系的专家人才，并邀请部分高层次人才参加春节团拜会；召开全市返乡人才座谈会，邀请近50名返乡人才围绕产业转型、人才“引育留用”等畅所欲言，为家乡发展建言献策；对春节期间无法返淮的，市政府蒋曦市长开展“云拜年”，与20多位创新创业人才代表视频连线，介绍淮北发展现状，并诚挚邀请他们回乡投资兴业，共谋发展。
上下联动，系牢乡情纽带
春节期间，全市上下普遍开展了人才走访座谈等对接活动。濉溪县作为人口大县人才大县，组织各乡镇共同实施了“‘溪’聚人才 情暖新春”系列活动，县委县政府主要负责同志出席创业年会，为“博士之家”挂牌并走访慰问高层次人才家庭，向在外“濉溪之友”寄送《一封家书》，制作上线了《濉河岸边是家乡》宣传短视频。相山、杜集、烈山区也通过召开人才座谈会、组织“人才淮北行”、聘任“人才顾问”等活动，邀请人才看家乡变化、为发展献策。
部门协同，强化效果导向
市直有关单位立足部门职能，坚持效果导向，积极联系不同领域人才，开展了各具特色的人才活动。如市委宣传部、市委网信办召开全市网络名人座谈会，邀请15名网络大V，探讨如何讲好淮北故事；市科技局举办“专家淮北行”产学研合作对接活动，邀请华东理工大学等高校专家来淮，深化产学研合作；团市委、市妇联等部门还开展了“青聚相城”青年人才家乡行、“皖美之约 相聚英才”青年人才交友等活动。
淮北市将继续完善“六对接”人才工作机制，优化人才发展生态，搭建精准高效的人才引育平台，助力人才进步、赋能产业升级，为高质量转型发展提供坚实的人才支撑。
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